Головне меню

Головна сторінка
Про район
Склад і структура районної ради
РІШЕННЯ ПРЕЗИДІЇ РАЙОННОЇ РАДИ
Рішення районної ради
Розпорядження голови районної ради
Районні програми
Нормативна база районної ради
Комунальні підприємства
Звернення громадян
План роботи районної ради
Місцеве самоврядування району
Матеріали для оприлюднення
Українська асоціація районних та обласних рад
Демидівський районний фонд "Милосердя"
Декларації про доходи
Контакти
Головна сторінка
До відома PDF Друк e-mail
Рейтинг Користувача: / 0
НайгіршеНайкраще 
Написав Administrator   
П'ятниця, 26 квітня 2019, 10:32

 

До уваги голів, членів комісій, уповноважених осіб із соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

Матеріальне забезпечення по листках непрацездатності у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною),  у зв’язку  з вагітністю та пологами, надання допомоги на поховання відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-VIII (далі – Закон № 1105)  призначається за рішенням комісії (уповноваженого) із соціального страхування.

Комісія (уповноважений) із соціального страхування (далі - комісія (уповноважений))  діє відповідно до Закону № 1105 і в своїй діяльності керується Статутом Фонду соціального страхування України, Положенням про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженим постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 № 13 (далі – Положення), а також іншими нормативно-правовими актами, що регулюють питання матеріального забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

 

Комісія (уповноважений) створюється на кожному підприємстві, установі, організації, незалежно від форми власності (в тому числі у фізичних осіб-підприємців роботодавців), до складу якої делегуються представники від роботодавця з однієї сторони та представники від застрахованих осіб (профспілкової організації, трудового колективу) з другої сторони. При чисельності працівників на підприємстві 15 і менше, обирається уповноважений із соціального страхування.

 

Комісія (уповноважений) із соціального страхування перевіряє правильність видачі та заповнення листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення та відповідно приймає рішення про призначення або відмову в призначенні застрахованим особам допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомоги по вагітності та пологах, допомоги на поховання.

Тільки на підставі такого рішення роботодавець подає заяву-розрахунок до відділення робочого органу Фонду за місцем реєстрації для здійснення фінансування матеріального забезпечення застрахованих осіб у терміни передбачені Положенням.

Комісія (уповноважений) веде облік осіб, які часто та довго хворіють (це особи, які за останні 12 місяців були непрацездатними з приводу одного захворювання не менше трьох випадків із загальною кількістю днів непрацездатності 30-40 днів або з приводу різних захворювань не менше чотирьох випадків за останні 12 місяців із загальною кількістю днів непрацездатності 40-50 днів), а також осіб, які отримали листки непрацездатності у зв’язку із невиробничими травмами, аналізує, інформує та вносить пропозиції з питань зниження захворюваності роботодавцю та представнику застрахованих осіб.

Комісія (уповноважений) має право:

- звертатись за необхідності до робочих органів Фонду щодо перевірки правильності  видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам;

- отримувати від робочих органів Фонду консультації з питань застосування законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;

- перевіряти дотримання застрахованими особами режиму, визначеного лікарем на період тимчасової непрацездатності;

- отримувати від роботодавця відомості щодо суми фінансування Фондом для надання матеріального забезпечення найманим працівникам.

За наявності підстав комісія (уповноважений)  може як відмовити в призначенні матеріального забезпечення по листку непрацездатності, так і прийняти рішення про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково).

Комісія (уповноважений) проводить на підприємстві роз’яснювальну роботу та надає консультації з питань надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду.